Développement personnel

Le développement personnel de nos employés est très important pour nous. Le pilier en est la formation de nos employés confirmés, qui facilitent le processus d'apprentissage des moins expérimentés par leur feedback régulier.

L'erreur n'est pas considérée comme un échec, mais comme une chance de mieux faire. Nos employés osent donc tenter de nouvelles choses et s'investissent dans le co-apprentissage

Nous permettons également la formation continue de nos employés par des rotations de postes et par des offres régulières de formation ; à ce sujet, un planning est établi chaque année, dans le but que chaque employé consacre au moins trois journées de l'année dans des actions de formation. Les frais sont généralement pris en charge par l'entreprise. Selon les attributions de l'employé, la formation peut être un cours de langue, un cours de sécurité au travail ou un cours technique.