Таланты завтрашнего дня

Компания «ТехноАльпин» ежегодно нанимает многочисленных стажеров, проходящих практику в различных отделах. В период с июня по сентябрь 2019 года в общей сложности 16 молодых мотивированных юношей и девушек смогут получить первый опыт работы у лидера в области инноваций. При этом служебные обязанности варьируются от производства, управления и обслуживания до маркетинга, машиностроения и программирования. Мы встретились с тремя из них, чтобы получить представление о приобретенном ими опыте в рамках стажировки: Елена Марин (22 года), маркетинговый отдел «ТехноАльпин», Мануэль Пиллон (23 года), разработчик программного обеспечения, и Маттиас Энгль (22 года), отдел проектных работ.

В чем заключаются ваши задачи в компании «ТехноАльпин»?

Елена: На протяжении первых трех недель моей главной задачей был доскональный анализ рынка оздоровительной индустрии с целью разработки новой маркетинговой концепции для SnowRoom. Кроме того, я занималась различными аспектами работы сайта, в частности, английскими и итальянскими текстами.

Мануэль: Я работаю в отделе разработки программного обеспечения в качестве аналитика данных. В мои обязанности входит анализ стока воды в насосных станциях и выявление потенциала для улучшения управления производительностью насосов.

Маттиас: У меня очень разноплановые задачи, спектр которых простирается от регистрации расчетных данных известных производителей с целью упрощения собственной работы в журнале до развития (чертежи 3D SolidEdge) новых идей моих коллег, которые позднее могут быть запущены в производство в качестве инновационных концепций.

Что побудило вас пройти стажировку в компании «ТехноАльпин»?

Мануэль: Мой текущий наставник Томас Чагер преподавал на моем курсе в Университете Больцано в качестве ассистента кафедры. Мы с ним часто беседовали, и он рассказывал мне о многих отличных студенческих проектах в компании «ТехноАльпин». После этого я подал заявление о прохождении практики.

Маттиас: Я находился в поиске компании, ориентированной на международный рынок и заинтересованной в продвижении инноваций, которая предоставила бы мне возможность расширить уже приобретенные профессиональные знания в рамках еще одной технологической области. Компания «ТехноАльпин», которая занимает лидирующее положение на рынке производства снега, предлагает мне отличные условия для этого.

Елена: Последние два года я изучала курс управления предприятиями в Университете Роттердама (Нидерланды), в рамках которого предусмотрен третий год практики. Я была рада вернуться в Больцано. Компания «ТехноАльпин» является многонациональным предприятием с международным образом мышления. Это был мой шанс.

Что вам больше всего нравится в компании?

Маттиас: Компания привлекает международным профилем, и все это прямо у нас дома, в Южном Тироле. Возможность вступить в контакт с международной клиентурой прямо из Больцано в этой форме и в данном секторе уникальна и потому словно магнитом притягивает молодых, образованных сотрудников, а также ученых. Наряду с почти семейной атмосферой в офисах и комнатах отдыха, рабочая обстановка настраивает на нужный лад и помогает каждому чувствовать себя непринужденно.

Елена: Все сотрудники очень дружелюбные и всегда готовы помочь, а рабочая атмосфера выше всяких похвал. Кроме того, у меня есть возможность использовать свои языковые навыки и получать ценную информацию в области маркетинга.

Мануэль: В компании мне особенно нравится отличная рабочая атмосфера, интересные рабочие задачи и тот факт, что даже практиканты здесь могут работать самостоятельно.

Можете ли вы представить себя в будущем сотрудником «ТехноАльпин»?

Мануэль: Я прекрасно могу представить себя в будущем сотрудником «ТехноАльпин», поскольку, как я уже говорил, здесь интересные задачи и отличная рабочая атмосфера.

Елена: Более чем вероятно. До сих пор компания мне очень нравилась, и я бы с удовольствием устроилась сюда на работу. Я всегда хотела работать в крупной компании.

Маттиас: Я пока продолжаю изучать машиностроение. Но я вполне могу представить себя работающим здесь, поскольку перспективы на будущее для такого рода компании, жаждущей новых успехов, выглядят очень заманчиво. Если компания сохранит темпы роста последних лет, постоянно будут появляться новые рабочие места, которые могут обеспечить интересные возможности для карьерного роста.

Архив новостей