You are using an outdated browser. To have the best experience use one of the following browsers:
19.11.2024
4,5-dňový týždeň zvyšuje spokojnosť vo výrobe
Flexibilný pracovný čas a inteligentné pracovné modely sú teraz súčasťou každodenného života vo veľkých spoločnostiach, ale nie je vždy ľahké implementovať ich vo výrobnej spoločnosti, ako je TechnoAlpin. Zatiaľ čo zamestnanci v kancelárii profitujú z väčšej flexibility, zamestnanci vo výrobnej hale musia nevyhnutne dodržiavať pevne stanovený pracovný čas na pracovisku. Vďaka inovatívnemu modelu pracovného času sa však podarilo výrazne zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom aj pre zamestnancov vo výrobe. Zamestnanci síce naďalej pracujú 40 hodín týždenne, ale sú rozložené na 4,5 dňa. Pre približne 100 zamestnancov vo výrobe sa víkend teraz začína už v piatok o 11.00 hod. „Bolo pre nás dôležité nájsť model, ktorý lepšie vyhovuje potrebám zamestnancov bez obmedzenia výkonu výroby,“ vysvetľuje vedúci výroby Stefan Reinstadler. Nakoniec, všetky snežné delá musia byť dodané ešte na začiatku zimy. „So 4,5-dňovým týždňom pri 40 hodinách sme uspeli veľmi dobre a spokojnosť zamestnancov sa naďalej zvyšovala.“
Súčasne bolo vytvorených viacero pracovných pozícií na čiastočný úväzok v rámci predmontáže. „Zistili sme, že naši kolegovia sú často zručnejší pri montáži malých dielov a káblov. Aby sme zvýšili podiel žien vo výrobe, umožnili sme v tejto oblasti pozície na čiastočný úväzok,“ pokračuje Stefan Reinstadler. V súčasnosti pracuje vo výrobe na čiastočný úväzok 5 zamestnankýň.
Okolo 100 zamestnancov ročne vyrobí vo výrobnej hale v Bolzane približne 5 000 snežných diel. Polovicu z nich tvoria vrtuľové a tyčové snežné delá. Okrem toho sa tu vyrábajú ventily, chladiace veže, šachty a snežné delá pre interiérové zasnežovanie.